会計年度任用職 は１年度以内（４月1日から翌年３月３１日まで）で任用される一般職の非常勤職で、一般職地方公務員として地方公務員法による職務に専念する義務などの服務規律が適用となります。
　次のとおり、令和５年採用の市川町会計年度任用職員を募集しますのでお知らせします。

☆任用期間
　採用日から令和６年３月３１日まで【うち採用日から30日間は条件付採用期間ですが、延長される場合があります。】
（業務上必要であり、勤務成績等が良好であれば、再度任用されることがあります。）
※募集職種により、勤務時間と任用期間に違いがあります。

☆基本給
　常勤職員と同様の給料表を基に、会計年度任用職員の職務等に見合った基本給額を設定します。職種により、月額給又は時間額給となります。

☆昇給
　再度の任用時に昇給があります。（ただし、６回の再度の任用時を限度とします。）

☆期末手当（賞与）
　任用期間が６月以上でかつ週の勤務時間が15時間30分以上の職員に支給します。基準日は6月1日と12月1日で、計算方法は常勤職員と同様です。
（期末手当基礎額×支給率×在職期間率）
・期末手当基礎額・・・各種手当相当分を除いた基本給額の１月分となります。時間額給の１月分とは基準日前６月の平均額となります。
・令和5年度支給率・・・月 額 給→年間2.40月（6月期1.2月、12月期1.2月）
　　　　　　　　　　　 時間額給→年間2.20月（6月期1.1月、12月期1.1月）
　　　　　　　　　　　 ※今後の支給率には変更がある場合があります。
・在職期間率・・・基準日前6か月間の在職期間に応じた率です。通常であれば100%ですが、令和4年度の6月期は在職期間が3か月未満となるため30%の支給となります。

☆費用弁償（交通費）
　常勤職員の規定に準じ、片道の交通距離（片道2キロメートル以上）に応じて支給します。
　ただし、時間額給で基本給が定められている職種については、勤務した日数に応じて支給します。

☆休暇
　一週間の勤務時間に応じて、年次有給休暇と特別休暇（有給・無給）が付与されます。
　特別休暇は、国の非常勤職員に準じて設定され、特別休暇（有給）には病気、忌引、結婚休暇、産前産後休暇などがあり、特別休暇（無給）には子の看護休暇、短期介護休暇などがあります。

☆社会保険
　一週間の勤務時間が20時間以上の職種は、原則、健康保険（市町村職員又は公立学校 共済組合）・厚生年金・雇用保険に加入します。

☆災害補償
　非常勤公務災害補償が適用されます。

☆一般の募集職種一覧
　こちらから→　現在募集中の職種はありません。

☆障害者の募集職種一覧
　こちらから→　現在募集中の職種はありません。

☆募集受付期間
　随時募集　※直接提出いただく場合は、祝日を除く平日午前9時から午後5時の間

☆応募資格
　地方公務員法第16条に定める欠格条項に該当しないこと。

☆応募方法
　市販の履歴書に必要事項及び希望職種を記入（写真添付）のうえ、資格証等（必要な職種のみ）を添えて、総務課（役場３階）に提出してください。

☆試験日時・場所　　　
　随時実施予定　※時間などの詳細は応募者に通知します。
　※応募職種により試験内容に違いがあります。

☆お問合わせ先
　市川町役場　総務課　電話0790-26-1010
　なお、勤務時間、業務内容等に関することは、募集職種一覧内の各担当課へお願いします。